Coaching d'équipe
notre promesse
Améliorez la performance de vos équipes en favorisant l'intelligence collective
Faite de votre équipeun collectif performant
Un coach humain, au service du collectif
Olivier Bourand
coach certifié - Membre ICF France
Après près de 30 ans d'expérience dans des environnements variés — entreprise, management, terrain — j'ai fait du coaching le cœur de mon métier. Non par reconversion, mais par évolution naturelle vers une vocation profonde : voir les autres progresser et s'épanouir.
Certifié coach professionnel en 2023 et membre de la Fédération Internationale de Coaching, j'accompagne les équipes dans leur dynamique collective en travaillant sur la cohésion, la communication et l'adhésion à des valeurs partagées.
Car une équipe alignée, engagée et consciente de sa raison d'être devient un véritable levier de performance durable.
Dans ma pratique, je m'appuie sur des approches éprouvées : approche systémique, intelligence émotionnelle, coaching orienté solutions, analyse des forces motrices. Des outils au service d'une seule conviction : ce qui n'est pas conscient ne peut véritablement changer.
notre offre
Trois dimension pour transformer votre collectif
Coaching d'équipe
Un accompagnement centré sur la dynamique collective. Ensemble, nous travaillons sur la cohésion, la confiance et l'écoute entre les membres de l'équipe. L'objectif : créer un environnement stimulant où chacun trouve sa place et contribue pleinement à la réussite collective — avec fluidité, efficacité et bien-être.
COHÉSION
COMMUNICATION
RÉSILIENCE
ENGAGEMENT
Atelier thématique
Des sessions courtes et actionnables sur les soft skills qui font la différence.
Chaque atelier permet une prise de conscience et un passage à l'action concret.
STRESS
ÉMOTIONS
ASSERTIVITÉ
CONFIANCE
Programme personnalisé
Chaque organisation possède ses propres ressources pour atteindre ses objectifs, je construis avec vous un programme sur-mesure, ancré dans votre réalité, avec un suivi dans la durée pour des transformation véritablement durable.
SUR-MESURE
DIAGNOSTIC
DURÉE ADAPTÉE
À QUI S'ADRESSE CETTE OFFRE ?
Pour les organisations qui croient au collectif
Cette offre s'adresse aux professionnels qui souhaitent agir en profondeur sur la dynamique de leurs équipes pas seulement créer un moment de cohésion, mais engager une véritable transformation collective.
Directeurs des ressources humaines
Vous pilotez la performance humaine à l'échelle de l'organisation. Cette offre vous donne des leviers concrets pour agir sur la culture collective et favoriser l'intégration et l'épanouissement des talents.
Responsables formation et développement
Vous construisez des parcours de montée en compétences. Intégrez le coaching d'équipe comme un dispositif à fort impact dans votre plan de développement des collaborateurs.
Managers et directeurs opérationnels
Vous gérez des équipes en transformation, sous pression ou en conflits latents, j'accompagne vos équipe à s'adapter rapidement, à innover et à maintenir un engagement durable face au changement.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Ce que vous vous demandez
À qui s'adresse cette offre ?
Elle s'adresse aux DRH, responsable de formation et managers qui veulent agir sur la performance collective de leurs équipes. Elle est adaptable à tous secteurs et à toute taille d'organisation. Elle est particulièrement pertinente dans les contextes de transformations, de croissance rapide, ou de tensions relationnelles là ou la dynamique collective est un levier encore inexploité.
Quelle différence entre coaching d'équipe et team building ?
Le Team building crée des moments de cohésion ponctuels et ludique, utiles, mais sans ancrage durable. Le coaching d'équipe intervient en profondeur sur la dynamique relationnelle, les modes de fonctionnement et les obstacles à la performance collective. Il s'inscrit dans la durée, avec objectif professionnel précis. C'est la différence entre une sortie et une transformation durable.
Comment se déroule un programme concrètement ?
Tout commence par un diagnostic, un temps d'écoute pour comprendre votre réalité, vos enjeux et les ressources de votre équipes. Ensuite, je construis avec vous un programme sur-mesure séances collectives, ateliers thématiques, points d'étape. La durée est ajustée à vos besoin.
Quel est le retour sur investissement (ROI) du coaching d’équipe ?
Dès le départ, nous définissions ensemble des indicateurs de réussite concrets, adaptés à votre organisation et en phase avec les standards du coaching. De façon générale le coaching d'équipe contribue à réduire l'absentéisme et le turnover, conduit à une augmentation de la productivité jusqu'à 30% (source ICF Global coaching Study).
