Qu’est-ce que le coaching professionnel?

En créant Longue Vue Coaching après ma certification de coach professionnel, j’ai voulu faire une distinction claire entre le coaching professionnel et d’autres formes de coaching. Cette distinction repose sur l’obtention d’un diplôme reconnu par l’État, qui garantit une pratique rigoureuse, encadrée et respectueuse des standards du métier.

En tant que coach, je ne dis jamais à mes clients quoi faire, je ne porte aucun jugement et je garantis une totale confidentialité. Je m’appuie sur le code de déontologie de la Fédération Internationale de Coaching, qui définit avec précision les limites, les engagements et le cadre du coaching professionnel.

Mon objectif est d’amener chaque personne que j’accompagne — qu’il s’agisse d’un adulte, d’un jeune ou d’une équipe — à gagner en autonomie et à prendre pleinement conscience de ses ressources pour atteindre ses objectifs.

J’interviens notamment auprès des jeunes, pour les aider à mieux se connaître, à faire des choix éclairés, à renforcer leur confiance en eux et à se projeter sereinement vers l’avenir. J’accompagne également les équipes dans leur dynamique collective, en travaillant sur la cohésion, la communication ou l’adaptation au changement.

Pour cela, je m’appuie sur une variété d’outils issus de l’approche systémique, de l’intelligence émotionnelle, de la PNL, du coaching orienté solutions ou encore de l’analyse des forces motrices. Ces outils me permettent d’adapter chaque accompagnement à la réalité et aux besoins de mes clients, afin de favoriser les prises de conscience, le passage à l’action et des transformations durables.

Car pour moi, toute évolution commence par une prise de conscience : ce qui n’est pas conscient ne peut véritablement changer.